Хотите увидеть работу до договора?
Час реального тренинга с вашими руководителями до договора и за наш счёт
- Тема под вашу задачу. Выбираем её на встрече-знакомстве из каталога программ.
- Небольшая фокус-группа: тот, кто принимает решение, HR и ключевые участники будущей программы.
- Проводит Малика Шелахова, которая потом ведёт программу. Вы видите в работе того, кто будет работать с командой.
Сначала встреча-знакомство: обсуждаем задачу, выбираем тему и фокус-группу. Демо-час проводим после неё.
1час
- 5–10 человек
- в фокус-группе
- Онлайн
- офлайн по договорённости
Демо-час: попробуйте программу на фокус-группе
Демо-час состоит из часа реального тренинга по теме, которую вы выберете, для небольшой группы ваших сотрудников. Вы видите, как тренер работает с группой, какие инструменты даёт и как на них отвечают ваши люди. Проводим демо-час за наш счёт, после встречи-знакомства.
Почему тренера лучше увидеть в работе, а не на переговорах?
Тренер может отлично рассказать о себе на переговорах, а потом группа его «съедает». Сильные руководители прошли много тренингов и быстро понимают, будет ли здесь что-то новое. Узнать это заранее можно одним способом: посмотреть, как идёт работа с вашими людьми.
Не каждый тренер готов показать себя до договора. Мы готовы, потому что уверены в методе. За час реального тренинга вы увидите:
-
Как устроено занятие
Содержание, упражнения, разбор ваших ситуаций.
-
Как реагируют ваши руководители
В том числе те, кто пришёл со скепсисом.
-
Подходит ли подход вашей команде
До того как согласовывать бюджет.
Как проходит демо-час: четыре шага до решения
-
Встреча-знакомство
Обсуждаем задачу компании и что должно измениться в команде. Если задача вне нашей зоны, скажем об этом сразу.
-
Тема и фокус-группа
Выбираем тему под вашу задачу и договариваемся, кого пригласить.
-
Час работы
Базово онлайн, офлайн по договорённости. Это реальный тренинг: содержание, упражнения, работа с вашими ситуациями.
-
Решение за вами
Если решите продолжать, соберём программу под вашу задачу.
Какую тему взять для демо-часа, чтобы группа работала со своими задачами?
Подойдёт любая тема из каталога программ. Лучше та, что ближе к вашей задаче: тогда группа разбирает свои ситуации, а не учебные примеры. Вот с чего часто начинают:
- Как топ-команде договариваться и принимать решения вместе («Управленческая перезагрузка»)
- Принятие решений в неопределённости: 27 вариантов решения одной задачи
- Обратная связь сотрудникам
- Делегирование
- Управление конфликтами
- Эмоциональный интеллект в бизнесе
- Стрессоустойчивость руководителя
- Корпоративные продажи B2B
- Переговоры
- Публичные выступления для руководителей
- Все темы тренингов
Кого позвать на демо-час, чтобы решение приняли быстрее?
Небольшую группу, обычно 5–10 человек:
того, кто принимает решение о программе: генерального директора, собственника или руководителя направления;
HR-директора или того, кто отвечает за обучение;
несколько будущих участников программы. Скептиков тоже зовите: их реакция скажет больше наших слов.
Когда работу видит тот, кто подписывает договор, HR не нужно пересказывать впечатления наверх и искать аргументы для генерального.
Что будет после демо-часа, если решите продолжать?
Решение остаётся за вами.
Если подход не подошёл, на этом и остановимся.
Если решите продолжать:
-
Собираем программу под задачу
Интервью с участниками, оценка мотивации и стиля мышления, адаптация под ваши ситуации.
-
Согласуем KPI до старта
На большинстве программ даём гарантию результата обучения. Условия обсуждаем на встрече-знакомстве.
-
Проводим программу
Офлайн или онлайн, затем поддерживающая встреча или сопровождение.
2–3 дняв среднем
Хотите проверить подход не за час, а на реальной задаче одного руководителя или одной команды? Для этого есть пилотный проект обучения: его собираем индивидуально под вашу ситуацию.
Кто проведёт демо-час с вашей командой?
Малика Шелахова — бизнес-психолог и бизнес-тренер, работает с руководителями и топ-командами. Психолог по образованию (МПГУ), MBA, сертифицированный консультант jobEQ. Демо-час проводит сама, как и программы: на демо вы видите того, кто потом будет работать с вашей командой.
30+
лет в психологии и бизнесе
300+
компаний
44
компании с выручкой от 1 млрд ₽ в год
Что говорят HR-директора и генеральные директора после работы с командой?
«Мы пришли достаточно расслабленные… „Ну что ещё нам может Малика?“ Мы знаем все свои сильные и слабые стороны».
Татьяна Ремнева, директор по персоналу ГК «Элевел». Перезагрузка топ-команды и рекордная чистая прибыль за 30 лет компании
«Это, знаете, как обсуждать вкус устриц… Это надо попробовать».
«Высокая профессиональная подготовка тренера, реальный собственный опыт в бизнесе».
«…сделали этот тренинг не только полезным, но и вдохновляющим для каждого участника».
Что спрашивают о демо-часе?
Почему нельзя сразу заказать демо-час?
Потому что час без задачи превращается в презентацию тренера. На встрече-знакомстве мы разбираем, что происходит в команде и какой результат нужен. Под это выбираем тему и участников. Тогда за час группа работает со своими ситуациями, а вы видите, решает ли подход вашу задачу. Встречу назначаем после заявки, демо-час проводим после встречи.
Сколько стоит демо-час?
Демо-час проводим за наш счёт. Это наше вложение в знакомство: вы видите работу до договора и решаете сами. Проводим его компаниям, у которых есть задача для обучения команды. Стоимость программы назовём после встречи-знакомства: она зависит от задачи, состава группы и формата.
Сколько человек можно пригласить?
Обычно 5–10 человек. В фокус-группе стоит собрать того, кто принимает решение, HR и нескольких будущих участников программы. В небольшой группе каждый успевает поработать, а не только послушать. Точный состав согласуем на встрече-знакомстве.
Демо-час проходит онлайн или офлайн?
Базово онлайн: так проще собрать руководителей из разных офисов. Офлайн проводим по договорённости, в вашем офисе или на предприятии. Формат выбираем на встрече-знакомстве вместе с темой и составом группы.
Можно выбрать свою тему?
Да. Берём тему из каталога программ и адаптируем под вашу отрасль и задачу. Если нужной темы нет в списке, скажите об этом на встрече-знакомстве: подберём ближайшую или соберём тренинг под вашу задачу. Список тем есть на странице «Все программы».
Демо-час обязывает покупать программу?
Нет. После демо-часа решение за вами. Если подход не подошёл, скажите об этом, и на этом остановимся. Если решите продолжать, соберём программу под вашу задачу и согласуем KPI до старта. На большинстве программ даём гарантию результата.
Чем демо-час отличается от пилотного проекта?
На демо-часе вы смотрите, как мы работаем: один час, одна тема, одна фокус-группа. Пилотный проект означает работу над вашей задачей в малом масштабе: с одним руководителем, одним отделом или одной командой. Пилот собираем индивидуально. Подробнее читайте на странице пилотного проекта.
Обсудим задачу и тему демо-часа?
Расскажите коротко, что должно измениться в команде. На встрече-знакомстве выберем тему и фокус-группу.